企業研修事業

カワサキロボットサービス様の新入社員フォローアップ研修


川重グループの人材会社ケイキャリアパートナーズ様と氣質体験会や自分らしい働き方とは何かを考えるワークショップ「あなはたシリーズ」を共催してきたご縁から、カワサキロボットサービス様の新入社員フォローアップ研修をご依頼頂き、7月12日に実施しました。

フォローアップ研修は、4か月の研修を終える新人研修が配属を前に振り返る時間を持ち、配属先の職場で大切な「報告・連絡・相談」の手順や事例研究と自分を上手く活かして活躍するための「先輩からかわいがられる」視点と行動を中心に実施しました。

最後に1年後の成長目標と具体的な行動計画をお一人ずつ発表して頂きましたが、仕事や新しい環境や人間関係などに不安を感じながらも、自分が積極的に仕事や上司と関わりながら、会社の役にたつ人になりたいとしっかり発表されていました。

みんな違ってみんないい。自分の良さや強みを知ってうまく活かせば、業務知識や経験値が少ない新入社員でも活躍できる場ができる。
これは、氣質診断士協会が考える企業の人材育成で活用する基本です。
研修を受けられた新入社員の方々の健闘と活躍を願わずにはいられません